《中华人民共和国档案法实施办法》第六条：有下列事迹之一的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予奖励：　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （一）对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；                         （二）对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；　         

（三）对档案学研究做出重要贡献的；                   　　　（四）将重要的或者珍贵的档案捐赠给国家的；　             　　 （五）同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。《内蒙古自治区档案条例》第六条　旗县级以上人民政府及其有关部门应当对在档案工作中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。

1.准备阶段责任：制发文件并通过档案局门户网站，公布对档案工作贡献奖励的安排和申报工作等相关事宜。                                                                       2.审查阶段责任：对申报单位或个人进行资格审核。                                            3.公示责任：确定拟奖励单位和个人名单，在档案局门户网站上进行公示。                                                                     4.事后监管责任：加强后续监督管理。                                          5.法律法规规章规定应履行的其他责任。

《档案管理违法违纪行为处分规定》第二条：有档案管理违法违纪行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有档案管理违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），有任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员；（三）行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员；（四）企业、社会团体中由行政机关任命的人员。事业单位工作人员有档案管理违法违纪行为的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。《内蒙古自治区档案条例》第四十二条：档案行政执法人员在执法活动中应当出示行政执法证件。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的档案行政执法人员，由所属档案行政管理部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。                                                     

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；

（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；

（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；

（七）违反本法规定的其他情形的。