锡林郭勒盟人力资源和社会保障领域亮点多成效足

　　       5月19日，记者从锡林郭勒盟人力资源和社会保障局召开的新闻发布会了解到，该盟把2023年确定为“人力资源社会保障创新引领年”，统筹推进各领域工作，在社会公共服务向基层延伸、边境地区人社事业发展、促进重点群体就业创业、开展城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济组织补助试点工作、职业牧民职称评审、人社部门实名制管理平台建设等6项创新型工作成效显著，为有效推进全盟促发展、保民生、补短板、兜底线、防风险、优服务奠定了扎实基础。

　　       截至4月底，通过各项工作的顺利推进，该盟城镇新增就业4055人，农村牧区劳动力转移就业59942人，分别完成全年任务的38.25%和83.83%；城镇登记失业率3.28%，低于调控指标1.72个百分点。全盟基本养老保险参保70.73万人，工伤保险参保14.95万人，失业保险参保10.84万人，分别完成全年目标任务的98.24%、100.2%、100.35%。“全国欠薪线索核处管理系统”中涉及该盟线索419件，其中工程建设领域225件、非工程建设领域194件，所有案件都及时妥善处置，办结率达100%。

　　       今年锡林郭勒盟在全区率先开展的职业牧民职称评审试点和“人社部门实名制管理平台”建设等2项工作进展顺利，成效显著。目前，该盟已出台实施《锡林郭勒盟职业农牧民职称评审试点工作方案（试行）》，通过考核，41人获得新型职业牧民职称相关资格。在“人社部门实名制管理平台”建设中，锡林郭勒盟为动态监管工程建设领域农牧民工用工和工资支付等情况，与相关合作银行签订了“工程建设领域实名制管理平台合作协议”，目前，该管理平台已进入试运行阶段。