二、内设机构
　　根据上述职责，旗人事劳动和社会保障局设５个职能股(室)：
　　(一)办公室
　　承办局领导、政务、业务事宜，协调局内各股室工作关系；负责局机关文件的起草，会议组织，文电处理，公文审核，文书档案，来信来访，信息综合等工作；负责局机关财务及国有资产管理；负责机关制度建设和目标化管理工作，承办领导指示和会议事项的督办工作。
　　(二)人事业务股
　　拟定机关、事业单位人事制度改革规划方案；综合管理全旗国家公务员队伍；负责办理政府职能部门所属的机关、事业单位工作人员的考核、任免、录用、调配、辞职、辞退工作；负责政府部门管理权限内非领导职务的设置审核上报等工作；负责专业技术人员职称改革，组织实施专业技术资格评审和专业技术职务聘任工作；承办事业单位专业技术人员聘任后的工资审批工作；拟定全旗培养、引进、使用人才规划并协调有关部门组织实施；承办大中专毕业生、转复军人的安置工作；负责实施全旗国家机关、事业单位工资调整和离退休人员增加离退休费工作；办理工资晋级、转正定级、工龄、知补、边补、退休、退职和调动、奖励、处分、人员改变工资待遇及地区津贴，艰苦岗位津贴审核、审批工作；承办国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、停工期间待遇及死亡人员待遇的审核、审批工作；承办国家机关及事业单位人员退休审批工作；围绕大力推进全民素质工程拟定全旗公务员培训、专业技术人员继续教育培训计划并负责组织实施；综合管理全旗国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、考评工作.
　　(三)劳动业务股
　　负责制定本局劳动和社会保障工作计划，组织实施职业技能鉴定的审核上报工作，建立职业资格证书制度；拟定劳动预备役制度实施办法并组织实施；审核企业劳动定员、定额标准；负责机关工勤人员、企事业单位工人的录用、调配工资审批工作；贯彻执行企业职工工作时间、休息、休假和女职工的特殊劳动保护措施；负责特殊工种的认定工作；实施和监督基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理办法和基金管理工作；审批死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇标准；负责办理企业特殊工种，退休及因病退休（退职）的审核上报工作；负责办理全旗机关工勤人员、企事业单位工人的退休审批工作。负责监督检查社会保险经办机构、定点医疗机构、药店及参保单位和职工执行基本医疗保险法律、法规和政策执行情况；负责承办工伤认定、职业病等级和劳动能力鉴定审核上报工作。
　　(四)劳动监察股
　　宣传贯彻落实国家劳动和社会保障法律、法规和规章。负责监督检查劳动和社会保障法律、法规和规章的执行情况，对用人单位和劳动者执行有关政策法规和规章的行为进行督查；对违法违规行为进行纠正和处罚；定期上报各种违法案件和劳动监察处理情况，预防突发事件的发生；负责处理劳动和社会保障行政复议和行政诉讼案件；受理群众来信来访，负责劳动和社会保障法律咨询工作。
　　(五)人事劳动争议仲裁股
　　根据国家有关法律、法规和规章，办理行政机关、企事业单位人事劳动争议案件的调查、调解、仲裁和处理；负责企事业单位人员聘用劳动合同的审核、签证；负责受理机关、企事业单位人事纠纷和争议，宣传贯彻国家有关法律、法规，指导各部门（企业）建立合法规章制度；接待群众来信、来访和政策咨询工作；对人事劳动争议仲裁情况进行统计汇总上报工作。