【加强社会保障】关于《阿巴嘎旗2024年度拖欠农牧民工工资专项治理工作方案》的政策解读

　　一、出台背景

　　根据2024年度自治区保障农牧民工工资支付工作的统一安排部署及全盟2024年度拖欠农牧民工工资专项治理工作方案，为有效解决当前存在的突出问题，旗根治拖欠农牧民工工资工作领导小组(以下简称“领导小组”)决定，自2024年4月在全旗范围内开展贯穿全年的拖欠农牧民工工资专项治理。

　　二、制定依据

　　习近平总书记关于保障农牧民工工资支付工作的重要指示批示精神，《保障农民工工资支付条例》、《关于做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》和《锡林郭勒盟2024年度拖欠农牧民工工资专项治理工作方案》。

　　三、政策用途

　　进一步明确保障农民工工资支付工作责任，强化保障农民工工资支付保障措施，积极做好保障农民工工资支付工作。

　　四、主要内容

　　分别从组织领导和协作分工、保障农民工工资支付的具体措施、规范工程款支付和工程执法监督、加大对失信企业的惩处、高效处置欠薪案件、建立监督问责机制等方面做了详细阐述。

　　(一)加强组织领导和协作分工:按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，建立健全相关部门参与的解决企业工资拖欠问题部门联席会议，各司其职，实施综合治理。

　　(二)进一步完善企业劳动报酬保证金制度:在全市房屋、市政基础设施、交通、水利等工程建设领域全面实行农民工劳动报酬保证金制度，将缴存农民工劳动报酬保证金作为建设项目开工的必要条件之一，

　　(三)加强工程执法监督:加强对工程合同签订、履行以及工程款支付情况的监督检查，严厉查处违规开工、违规分包、层层转包和出租资质行为，坚决取缔非法工程，从源头上消除拖欠隐患。

　　(四)加大对欠薪失信企业的惩治力度:建立拖欠工资企业“黑名单”制度，将严重拖欠工资的施工总承包企业和分包企业纳入公共信用信息平台由各部门依法、依规向社会公布，提高企业失信违法成本。

　　(五)及时高效处置欠薪案件:畅通投诉举报渠道，建立健全应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。